News Belarus News

Trade Union Committee refuses to help Damaskina preserve her job

Trade Union Committee refuses to help Damaskina preserve her job

4352 views Polotsk
Trade Union Committee abstained from taking a decision on the case of the Movement For Freedom (MFF) member Voĺha Damaskina who is running for parliament. She plans to continue to fight for her rights.

In late June, the administration of Polatsk Historical and Cultural Conservation Area Museum refused to renew the labour contract with the MFF activist Voĺha Damaskina. She informed the management about her desire to run for parliament and thinks that her dismissal was politically motivated.

“I was hoping that my contract would be renewed. My colleagues asked me whether I really wouldn’t fight for my right to work. And they were sorry that they would have to part with me. I addressed the chairman of the primary trade union organisation Jaŭhien Hryb, so that they defended ​​my interests before the employer,” told Damaskina to Pyx.by.

According to her, she has been the member of the Belarusian Trade Union’s Cultural Workers Trade Union since the beginning of her work. The application to the chairman of the primary trade union organisation included the proposal for him “to file an appeal for the protection of my labour rights to employer Tamara Džumantajeva” and the rationale of extending my contract for another three years. “The appeal draft was made by me together with Polatsk human rights activists,” said Damaskina.

Trade Union Committee chairman wasn’t able to take a decision on his own and called a meeting of Trade Union Committee on July 21. “As expected, Trade Union Committee ‘abstained’ from taking a decision on the appeal to the employer,” said the MFF activist, and added: “Trade Union Committee is people, in the first place. When people are cowardly, so is the trade union committee. Trade union committees are bold in those organisations where people are bold.”

She says that, by her example, she wanted “to make the trade union understand that the primary functions of this organisation do not include the arrangement of the New Year’s corporate parties or buying gifts on public holidays but include the protection of professional, labour, social, and economic rights and lawful interests of trade union members.”

“If people defend their interests, the situation could change not only in some small team, but across the country, as well. It’s a pity I have to show this by my own example,” said the MFF member.

Damaskina now plans to appeal to the Vitsiebsk Region Cultural Workers Trade Union. “I understand that all of this is meaningless, but I have the right which I want to use,” she pointed out.

“Let the trade unions really work for once. They must know that the protection of trade union members, including in court, is the most important function of trade unions, not the distribution of what does not belong to them. It is better to act and possibly make a mistake than not to act and then be sorry about what you didn’t do. I really don’t want to bring this case before a court,” concluded Damaskina.

Author: Volha Bykouskaya

Visitor Comments

Name: Optional
E-mail: Optional
Comment:
  • #185 22.07.2016 21:48 @ kipelshtein

    праўсаюзы - школа камунізма ! як былі фікцыяй за саветамі так і засталіся фікцыяй !

  • #187 23.07.2016 07:21 @ николай

    Тогда ей сам БОГ велел стать депутатом!

  • #188 24.07.2016 00:20 @ Юрий К.

    Люди запуганы до предела, до маразма. Походил по квартирам при сборе подписей и понял, что пробуждение людей ― первейшая задача. Пока её не решим, всё остальное будет буксовать.

  • #189 25.07.2016 21:58 @ Антон Астаповіч

    У мінулым годзе мой сын прыехаў па размеркаванні ў Пінск у "Палессдзіправадгас", і там яго пачалі прымушаць выпісваць ведамственую шматтыражку ды браць частку зарплаты рыбай, своечасова не выплочвалі камандзіровачныя, не забяспечылі спецадзеннем. Сын адмовіўся ад рыбы, шматтыражкі, адмовіўся выконваць працу на аб'ектах і ездзіць у камандзіроўкі. На яго пачалі ціснуць, і ён звярнуўся ў прафкам пра абарону сваіх правоў. Старшыня прафкама проста са страху замачыў парткі. Тады сын дэманстратыўна выйшаў з прафсаюза, напісаўшы ў заяве, што выходзіць з так званага прафсаюза, таму што прафсаюз не выконвае сваіх асноўных функцый, не бароніць правы працаўніка.

    Што тады ўзнялося. Сына выклікалі да дырэктара, там дырэктар, ідэёлаг прадпрыемства, непасрэдны начальнік сына пыталіся прамываць мазгі, пагражалі. А Эдвард проста запісаў гэтую бадзягу на дыктафон, паслаў усіх у мяккай форме. Дайшло да таго, што дырэктар прадпрыемства тэлефанаў мне і выгаворваў, што я дрэнна выхаваў сына, што сын мой нефармал і апазіцыянер. Прышлося мне яго паслаць, ужо ў грубай форме. Затым сын напісаў асабісты зварот на імя дырэктара, дзе прасіў растлумачыць прычыны ўсіх парушэнняў кантракту, калдамовы, заканадаўства з боку прадпрыемства і патрабаваў прывесці ўсё ў адпаведнасць, інакш ён абяцаў звярнуцца ў вышэйстаячыя органы.

    Начальства ўжо тут само замачыла штаны. І спецадзенне выдалі, не толькі яму, а ўсім, каму трэба, бо гады тры не выдавалі, пачалі ўсім своечасова налічваць камандзіровачныя. Рыбу замест зарплаты перасталі навязваць, а толькі па жаданні прапаноўвалі. І яшчэ гэта мела станоўчы вынік. Калі сын знайшоў вакансію па спецыяльнасці ў Мінску, то яго не сталі затрымліваць, хоць яго працай былі задаволены (начальнік геалагічнай экспедыцыі былога прадпрыемства, дзе сын працаваў, калі прыязджае ў профільныя арганізацыі ў Мінск у камандзіроўку, усім распавядае, які Эдвард добры спецыяліст), а адразу пераразмеркавалі.

    Гэта я пра тое, што афіцыйныя прафсаюзы - не помочнікі ў справе абароны правоў. І каб сын сам за свае правы не змагаўся, то нічога бы не дамогся, і не дапамог бы апасродкавана калектыву, які проста маўчыць, бо людзі баяцца страціць працу, а Эдвард проста выкарыстаў статус маладога спецыяліста.

    1. #201 01.08.2016 16:29 @ [ нет имени ]

      гэта так. але ж ... паспрабаваць усё роўна варта. думаю. хаця б каб яны прыгадалі, навошта існуюць.

Latest News